员工呈现工伤事端或许患上工作病后
工伤事端报备
自2014年12月1日起,参保单位如有参保员工遭到事端损伤或患工作病的,应在3日内登录betway88市劳作与社会保证局(),经过福建省数字安全证书(CA证书),填写《工伤事端存案表》处理工伤事端存案手续,或许拨打betway88市社保中心工伤事端报备电话(2315738)进行事端存案。
工伤确定
1. 主张请求
工伤确定一般由用人单位主张请求:
向统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。
时刻限制为自事端损伤发作之日或许被确诊、判定为工作病之日起30日内。
(用人单位遇特殊情况无法及时提出请求的,要经报社会稳妥行政部分赞同,请求时限能够恰当延伸)
假如用人单位没有在规则的时限内提出工伤确定请求的:
受损伤员工或许其近亲属、工会组织在事端损伤发作之日或许被确诊、判定为工作病之日起1年内,能够直接向用人单位所在地统筹区域社会稳妥行政部分提出工伤确定请求。
自行处理工伤确定请求的需求预备以下资料:
(1)填写《工伤确定请求表》
(2)劳作、聘任合同文本复印件或许与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)、人事联系的其他证明资料;
(3)医疗组织出具的受伤后确诊证明书或许工作病确诊证明书(或许工作病确诊判定书)。
2. 审阅确定
劳作保证行政部分受理工伤确定请求后,会根据需求能够对供给的依据进行调查核实,有关单位和个人应当予以帮忙。自受理工伤确定请求之日起60日内会出一份工伤确定成果。
劳作能力判定(在伤情安稳后进行)
工伤稳妥待遇申报(社保经办组织)
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